성평등 조직문화 조성, “취업규칙, 직장 내 성희롱 규정은 선택이 아닌 필수! - 취업규칙 만들기 팀 구성(전문가 2명 및 활동가 4명), 사업장 취업규칙 수집 및 분석 - 직장 내 성희롱 피해 예방을 위한 ‘성평등한 취업규칙(안)’ 외 자료 4종 제작